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新疆伽师:强化后备干部“储备期”管理

今年以来,新疆伽师县从指定培养人、定期过筛子、绘制脉络图等方面入手,加强对科级后备干部“储备期”的培养管理。
  该县要求,乡镇按2至3名党政班子成员,县直单位按2名班子成员标准,共同培养1名科级后备干部,建立培养写实登记表,作为被推荐为考察对象的参考依据。每年年底由组织部门牵头,结合日常管理、年终考核及测评等情况,对科级后备干部进行综合分析过“筛子”,对表现优秀的,优先推荐提拔使用;对出现问题、工作实绩不突出、群众威信不高的,取消后备干部资格。该县为后备干部绘制亲属三代以内“从政从业脉络图”,由后备干部、单位主要领导和组织部干监科共同签字,形成连带责任,将问题发现在干部提拔任用之前。