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新疆和田县:“四苗”法梯次培养村级后备干部

  针对村级后备干部难选难配等问题,近年来,新疆和田县采取“选苗、育苗、壮苗、定苗”的办法,梯次实行培育计划,确保村级后备干部选得出、学得好、稳得住、干得好。

  该县将职业高校学生作为“选苗”源头,按照“第一年物色选苗、第二年重点培养、第三年实地锻炼”的办法,制定《村级后备干部意向书》。坚持“回村育苗”,假期安排学员担任村书记或村主任助理,并安排村书记和驻村工作队长与其“一对一”结对帮带。按照本村培育1个月、返校学习4个月、岗位锻炼1个月的梯次培养模式,假期实地培育结束后,重点制定返校培训计划,增长学员见识和才干。稳妥安置后备培训学员,每年按照不少于10%的比例向村“两委”班子输送干部。